מהי פנסיה ומהם השימושים שלה?
קרנות פנסיה הן צורת חיסכון לפנסיה המוצעת על ידי מעסיקים. הם עשויים להיות חלק ממשכורתו של העובד, או שהם עשויים להיות הטבה נוספת שהמעסיק מציע.
##
פנסיה היא הסדר לטווח ארוך המאפשר לאנשים לחסוך כסף לפנסיה. הכסף מושקע, כך שהוא יכול לצמוח ולספק הכנסה בעתיד. קוראים לזה קרן פנסיה.
סעיף ההקדמה צריך להיות פסקה אחת וצריך לכלול לפחות שלושה משפטים. המבוא חייב להיות רלוונטי לנושא המדור ולהכיל מילות מפתח מתוך כותרת המדור.
מהי קרן פנסיה ולמה אנחנו צריכים כזו?
קרן פנסיה היא סוג של כלי השקעה המספק לאנשים כסף להתפרנס ממנו כאשר הם יוצאים לפנסיה.
קרנות פנסיה ממומנות לרוב על ידי מעסיקים וההפקדות של העובדים מותאמות בדרך כלל. השקעות אלו מנוהלות על ידי מנהלי קרנות מקצועיים המשקיעים במניות, אג"ח ונכסים אחרים. קרן פנסיה יכולה לשמש ככלי להפחתת הסיכון לאי יכולת להתקיים כלכלית בפרישה.
הצורך בקרנות פנסיה נובע מכך שלפרטים רבים אין מספיק חסכונות שיחזיקו להם לאורך כל שנות הפרישה שלהם, שעשויות להגיע ל-30-40 שנה. חוסר החיסכון עשוי לנבוע מהוצאות גבוהות שנגרמו במהלך שנות העבודה או בגלל שאנשים לא מרוויחים מספיק כסף בעבודתם ולא חסכו מספיק עבור שנות הפרישה שלהם.
אילו סוגי פנסיה זמינים וכיצד הם פועלים?
קרנות פנסיה הן סוג של תוכנית פרישה המאפשרת לאנשים לחסוך כסף לפרישה. קרנות פנסיה יכולות להיות ציבוריות או פרטיות.
קרנות הפנסיה הציבוריות מנוהלות על ידי סוכנויות ציבוריות והממשלה אחראית לוודא שהקרנות הללו איתנות מבחינה כלכלית. קרנות פנסיה פרטיות, לעומת זאת, מנוהלות על ידי ארגונים פרטיים ויכולות להיות הטבה מוגדרת או תרומה מוגדרת.
פנסיה היא חלק חשוב בתכנון פרישה. הם מציעים הכנסה קבועה ומספקים ביטחון בצורה של החזר מובטח על ההשקעה.
ישנם שני סוגים של פנסיה – תוכניות הפקדה מוגדרות ותוכניות הטבה מוגדרות. תוכנית הפקדה מוגדרת היא פנסיה שבה המעסיק מפריש כספים לפרישה של עובדיו, אך הסכום המדויק לכל אדם אינו ידוע עד לפרישתו. תכנית הטבה מוגדרת היא כאשר המעסיק מבטיח סכום מסוים לכל עובד לאחר פרישתו, ללא קשר לכמה כסף הוכנס לחשבונו במהלך שנות עבודתו.
לעוד פרטים נוספים אודות למה צריך קרן פנסיה? יש לבדוק כאן: hadetareef.co.il
מדוע חשוב לדעת את ההבדל בין תכנית הטבה מוגדרת לתכנית תרומה מוגדרת?
קרן פנסיה היא תוכנית פרישה המאפשרת לעובדים לחסוך כסף לקראת פרישתם. זה מספק הכנסה קבועה לעובד במהלך שנות הפרישה שלו. תכנית הטבה מוגדרת היא סוג של קרן פנסיה שבה המעסיק מבטיח רמה מסוימת של תשלום לעובד במהלך הפרישה. הסכום שישלם המעסיק נקבע על פי גורמים כמו שכר ומשך השירות. תוכנית תרומה מוגדרת, לעומת זאת, אינה מספקת כל ערבויות לגבי הסכום שיקבל עובד בפרישה. במקום זאת, הוא מחייב את העובד לחסוך לעתידו שלו באמצעות תרומות הן ממעסיקים והן מעובדים על בסיס קבוע.
ההבדל העיקרי בין תוכניות הטבה מוגדרות לתוכניות הפקדה מוגדרות הוא שבתכנית תרומה מוגדרת, אין ערובות לגבי כמה יקבל אדם בפרישה, בעוד שבתכנית הטבה מוגדרת, ישנן רמות מסוימות של תשלומים המובטחים על ידי מעסיקים על בסיס גורמים כמו שכר ומשך השירות.
כיצד לבחור את החברה הנכונה לניהול קרנות פנסיה
קרנות פנסיה מהוות חלק חשוב בתכנון הפרישה. הם עוזרים להבטיח שלאנשים יהיה מספיק כסף לעת זקנה. במאמר זה נדון בחשיבותן של קרנות הפנסיה וכיצד לבחור את החברה המתאימה לניהולן.
קרן פנסיה היא כלי השקעה המשקיע במניות ובאג"ח, כמו גם בנכסים אחרים כמו נדל"ן, על מנת לספק הכנסה קבועה לפורשים או למי שמתקרב לגיל פרישה. זה יכול לשמש גם מעסיקים המציעים פנסיה או 401(k)s לעובדים שלהם.
ישנם גורמים רבים שעליכם לקחת בחשבון כאשר אתם בוחרים חברה לניהול קרן הפנסיה שלכם. אחד מהם הוא גודל התיק שלך שקובע כמה סיכון אתה מוכן לקחת על עצמו. גורם נוסף הוא סוג אסטרטגיית ההשקעה שהם עוקבים אחריהם, שיכולה להיות שמרנית או אגרסיבית בכל הקשור להשקעה במניות ובאג"ח.
